Loading...
Monday, 20 May 2019

PJK UNTAN

Pusat Jasa Ketenagakerjaan Universitas Tanjungpura
 

PROFIL PUSAT JASA KETENAGAKERJAAN (PJK)

(Career Development Center)

 

Pusat Jasa Ketenagakerjaan (PJK) Untan merupakan unit pusat karir tingkat Universitas Tanjungpura.

 

V I S I

Sebagai pusat pengembangan dan pelayanan karir yang kreatif dan responsif terhadap dunia kerja serta melakukan penelusuran studi.

 

M I S I

  1. Meningkatkan kapasitas SDM mahasiswa dan alumni untuk memiliki kemampuan dengan standar kompetensi yang dibutuhkan dunia usaha dan industri
  2. Memberikan informasi lowongan kerja dan magang, kerja praktek, melakukan pelatihan mengenai dunia kerja dan kewirausahaan, serta menyelenggarakan proses perekrutan tenaga kerja.
  3. Menyelenggarakan tracer study tingkat universitas dengan kualitas dan metode yang tepat dan benar
  4. Membangun jejaring kerja sama dengan dunia kerja.


FUNGSI

Menjembatani kepentingan dunia usaha dalam mendapatkan sumber daya manusia yang memiliki kompetensi tinggi dari alumni perguruan tinggi untuk memasuki dunia kerja dengan kondisi siap pakai.

 

Kegiatan tersebut dilakukan melalui penyediaan informasi lowongan kerja, memfasilitasi jasa dalam bidang recruitment, pelatihandan penempatan tenaga kerja, serta tracer study. Struktrur organisasi PJK terdiri atas

  1. Ketua,
  2. Sekretaris,
  3. Bendahara, dan
  4. 3 divisi, yaitu:

1) divisi layanan internal memiliki tugas, antara lain

    (a) konsultasi ketenagakerjaan, dan

    (b) penempatan tenaga kerja, serta

    (c) melayani bimbingan dan konseling;

2) divisi eksternal memiliki beberapa tugas, antara lain

    (a) pelayanan rekruitmen tenaga kerja,

    (b) self employment program,

    (c) technical assistance, dan

    (d) kerjasama penelitian: dan

3) divisi sistem informasi dan manajemen memiliki tugas, antara lain

    (a) membuat database mahasiswa, alumni, dan tenaga kerja, dan

    (b) penelusuran alumni (tracer study).